乡村振兴亟需唤回 更多“村里的人”

随着乡村振兴战略的深入推进，回村里当老板、家门口上班正成为清远乡村新潮流。不少年轻人带着想法和技术回来，不断激活乡村发展一池春水。

乡村振兴，关键在人。清远外出务工人员较多，如何利用好这个巨大的资源，是各级党政机关迫切需要解决的问题。近年来，清远支持各类人员返乡下乡创业力度持续加温，依托在外创业就业群体的人口、人才红利，逐步将返乡创业的活力融入乡村振兴、电子商务等方面，激发“归雁”的内生动力。

在全面推进乡村振兴的开局之年，吸引更多“村里的人”回农村创业，可谓一举多得。不但让农民实现家门口就业，解决就业问题，而且还将消除“空心村”带来的各类安全隐患，大力推进农村经济发展。这些人曾在大城市接触新思维和新技术，回到家乡后将引发当地经济和生活方式的大变革，从而带来农村工业化和城市化水平的提高。

随着机械化农业、绿色农业、休闲农业、农村电商等新业态涌现，乡村振兴对人才的需求更显迫切，这就需要在精准施策、细化服务、技术护航等方面下足功夫。这些“村里的人”长期在外摸爬滚打，学到了技术、积累了资金跟人脉，如何变“孔雀东南飞”为“凤还巢”，值得各地思索。

值得肯定的是，这些年清远陆续出台各种配套政策，成效初显。比如清新区推出“雁归工程”呼唤在外人员返乡创业，吸引不少人才回流，成为服务、实践乡村振兴的鲜活例子。

唤回更多“村里的人”返乡创业，社会各界还应该少一些“围观”，多一些包容，少一些质疑，多一些支持。进一步从就业环境、政策扶持、财力扶持等多方面筑起人才引力波，从而吸引越来越多的村民特别是乡村能人回乡发光发热。通过这些人返乡创业带动的人才流、资金流、技术流，创造出更多就业岗位，让更多人的在家门口圆创业梦、致富梦，推动形成“乡村兴”和“人气旺”的良性循环。

长远而言，清远还需大力培育乡贤文化。乡贤文化是一个地域精英人物的精神面貌，是这个地域的精华所在。清远人“离土不离乡”的观念根深蒂固，“清远商会”更是遍布全省全国以及海外。每逢清明、中秋、春节等重大节日，他们大都会想方设法回乡一聚，以解思乡之苦。贤达能人回乡，带回和传承了乡贤文化。这种乡贤文化也是一种母土文化，它看得见、摸得着、贴近百姓、贴近乡村，如果开发培育和利用得好，是清远宝贵的精神富矿和发展潜力板，将极大地助力乡村振兴。

编辑：江楠  审编：admin